Trung Quốc đang chứng kiến một cuộc cạnh tranh khốc liệt trong việc tuyển dụng nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI). Các tập đoàn công nghệ lớn như Xiaomi, ByteDance, Baidu và Meituan đang đẩy mạnh tuyển dụng, đưa ra mức lương cao kỷ lục và các chương trình đặc biệt để thu hút chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này.
NHU CẦU NHÂN TÀI AI GIA TĂNG MẠNH MẼ
Theo báo cáo của Liepin, một nền tảng tuyển dụng, các vị trí liên quan đến AI tăng trưởng đáng kể trong năm 2024, đặc biệt là trong lĩnh vực nội dung do AI tạo ra. Số lượng công việc đăng tuyển tăng 321,7% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi số lượng ứng viên tăng gần 947%. Mức lương trung bình hàng năm cho các vị trí này đạt khoảng 408.700 nhân dân tệ (57.045 USD), với nhiều công ty sẵn sàng chi trả trên 500.000 nhân dân tệ.
Các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải, Thâm Quyến (thuộc tỉnh Quảng Đông) và Hàng Châu (thuộc tỉnh Chiết Giang) là trung tâm của nhiều công ty công nghệ lớn như Alibaba, Tencent và ByteDance. Đây cũng là nơi cung cấp phần lớn cơ hội việc làm trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI).
Ngoài ra, các vị trí liên quan đến xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP), học sâu và mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) được săn đón nhiều nhất, đặc biệt sau thành công của ChatGPT trên toàn cầu. Nhu cầu về nhân tài AI tại Trung Quốc dự kiến sẽ tăng từ 1 triệu hiện tại lên 6 triệu vào năm 2030, tạo ra sự thiếu hụt khoảng 4 triệu lao động, theo McKinsey.
Cuộc đua toàn cầu để thu hút nhân tài AI đang diễn ra gay gắt. Vào tháng 4, CEO của Tesla, Elon Musk, chia sẻ trên mạng xã hội X rằng công ty ông đã tăng lương và chế độ đãi ngộ cho đội ngũ kỹ sư AI, sau khi OpenAI, một tổ chức nghiên cứu AI tại Mỹ, cố gắng thu hút nhân viên từ Tesla.
Pang Shi, giám đốc bộ phận việc làm và khởi nghiệp tại Viện Khoa học Nhân sự Trung Quốc, cho biết: "Sự gia tăng các vị trí việc làm liên quan đến AI và nhu cầu thị trường về nhân tài trong lĩnh vực này là kết quả từ tiến bộ công nghệ và phát triển công nghiệp. Trong vài năm tới, nhu cầu này sẽ tiếp tục tăng, giúp các công ty duy trì đầu tư mạnh mẽ và thúc đẩy các chính sách hỗ trợ của chính phủ trong lĩnh vực AI."
CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG SÁNG TẠO CỦA CÁC TẬP ĐOÀN
Để đáp ứng nhu cầu, Xiaomi gần đây đã tổ chức một buổi tuyển dụng đặc biệt dành riêng cho các chuyên gia AI. Công ty áp dụng "lộ trình nhanh," cho phép một số ứng viên bỏ qua bài kiểm tra và được xét duyệt trực tiếp bởi các phòng ban liên quan, nhằm rút ngắn quá trình tuyển dụng. ByteDance cũng không nằm ngoài cuộc, khi khởi động chương trình "Top Seed" để thu hút tiến sĩ trong các lĩnh vực học máy, AI và mô hình ngôn ngữ.
Các công ty công nghệ tại các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải và Thâm Quyến đang dẫn đầu trong việc thu hút nhân tài AI. Những tập đoàn này không chỉ cạnh tranh với nhau mà còn đối mặt với sự cạnh tranh từ các công ty quốc tế như Tesla và OpenAI.
Bên cạnh cơ hội, các vị trí AI đặt ra yêu cầu cao về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc. Các ứng viên cần kiến thức đa ngành và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp. Chính phủ Trung Quốc cũng đã áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ để phát triển nhân lực AI, xem đây là động lực then chốt thúc đẩy nền kinh tế số.
Sự phát triển của AI không chỉ giới hạn trong công nghệ mà còn lan tỏa sang các lĩnh vực như y tế, tài chính và giao thông. Với tiềm năng tăng năng suất và tạo ra các sản phẩm sáng tạo, nhân tài AI đang trở thành yếu tố quyết định trong cuộc cạnh tranh toàn cầu.
Cuộc đua nhân tài AI tại Trung Quốc phản ánh tham vọng của nước này trong việc dẫn đầu công nghệ AI trên thế giới. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, để đạt được điều này, Trung Quốc cần tiếp tục đầu tư vào giáo dục và hợp tác quốc tế để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành. Các tập đoàn công nghệ lớn, với sự hỗ trợ của chính phủ, đang tạo ra một môi trường hấp dẫn, nhưng cũng đầy thách thức cho những người muốn tham gia vào lĩnh vực đầy triển vọng này.
Google translate