Đầu tháng 11 vừa qua, tại Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022, Công ty Anphabe, Công ty Nghiên cứu Thị trường Intage Việt Nam và các đơn vị đã công bố bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022. Trong đó, Tổng công ty Viễn thông MobiFone vào Top 50 Thương Hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn - khối Doanh nghiệp Việt Nam và dẫn đầu Top 4 doanh nghiệp ngành Công nghệ phần cứng/Hạ tầng/Viễn thông.
Khảo sát được thực hiện dựa trên bình chọn của 57.939 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc theo nhiều tiêu chí, trong thời gian từ tháng 4 đến tháng 9/2022 với 515 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.
Đây là năm thứ 3 MobiFone vinh dự góp mặt trong bảng xếp hạng này. Trên thị trường lao động hiện nay, MobiFone được đánh giá là doanh nghiệp có môi trường làm việc đáng mơ ước khi liên tiếp được công nhận là Top 3 nhà mạng lớn nhất Việt Nam, Top 20 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2014, Top 10 công ty công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam năm 2020, Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022.
Trong bối cảnh nhóm ngành công nghệ thông tin đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ, các doanh nghiệp đứng trước bài toán tìm kiếm và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để thúc đẩy nhanh chóng quá trình chuyển đổi số. Thực tế cho thấy, hiện nay, thị trường lao động ngành công nghệ thông tin đang trong tình trạng “cung không đủ cầu”.
Dự báo từ năm 2022 - 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 - 195.000 lập trình viên/kỹ sư hằng năm. Theo các chuyên gia công nghệ, nhân sự công nghệ thông tin do thiếu và hiếm nên luôn có nhu cầu lương bổng cao, tương ứng với năng lực, mong muốn môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp để các nhân sự có cơ hội phát huy hết tiềm lực bản thân. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đáp ứng được yêu cầu đó.
Với vị thế là một trong số những doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ thông tin - viễn thông tại Việt Nam, MobiFone luôn là thương hiệu nằm trong top tìm kiếm việc làm chất lượng cao. Từ một đơn vị cung cấp dịch vụ viễn thông, MobiFone đã có bước chuyển mình trở thành công ty công nghệ, phát triển mạnh mẽ trên 3 lĩnh vực: Hạ tầng số, Nền tảng, giải pháp số và Dịch vụ số, cung cấp cho thị trường các sản phẩm, giải pháp số chất lượng vượt trội, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm chất lượng cho nhân sự ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam.
Giai đoạn 2020 đến nay, mức đóng góp ngân sách của nhân viên MobiFone luôn ở mức cao so với các doanh nghiệp nói chung và khối doanh nghiệp Nhà nước nói riêng. MobiFone là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu về năng suất lao động, với 9,62 tỷ đồng/người/năm - mức năng suất mà rất ít doanh nghiệp đạt được hiện nay. Đây là kết quả của chiến lược đẩy mạnh phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, áp dụng các giải pháp công nghệ thông tin để làm tăng năng suất lao động trong công tác sản xuất kinh doanh và quản lý, qua đó giảm được chi phí, tăng lợi nhuận và nâng cao được hiệu quả, năng suất lao động.
Với chiến lược chuyển đổi số toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, trở thành một trong những doanh nghiệp số đi đầu tại Việt Nam, MobiFone luôn đặt con người làm trọng tâm chính. Trong đó, người lao động chính là là nhân tố chủ chốt cho quá trình tạo ra được những sản phẩm Make In Vietnam, tạo ra sức mạnh thương hiệu doanh nghiệp, thúc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số một cách hiệu quả. Chính vì vậy mà MobiFone trở thành một trong những đơn vị tuyển dụng hấp dẫn hàng đầu Việt Nam nhờ môi trường chuyên nghiệp, năng động cùng văn hóa tôn trọng con người, tôn trọng công việc.
MobiFone luôn chào đón và mở ra nhiều cơ hội về chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển tương lai để thu hút những ứng viên chất lượng với mức thu nhập hàng năm lên đến 480 triệu đồng/năm, mức lương trung bình các vị trí kỹ sư công nghệ thông tin, lập trình viên lên tới 40 triệu đồng/tháng.
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, MobiFone luôn duy trì cải tiến sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, tận dụng những cơ hội và thách thức của thị trường, kịp thời nắm bắt các xu thế phát triển. Để đạt được những mục tiêu đó, MobiFone xác định nguồn lực con người là yếu tố then chốt, do đó MobiFone đã và sẽ luôn tạo môi trường làm việc và chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên của mình.
Google translate