Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 9/3 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh: Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Kạn tổ chức thu hút 75 đơn vị doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 10.752 chỉ tiêu.
Bắc Ninh và Bắc Giang là hai địa phương có số chỉ tiêu tuyển dụng lớn nhất với gần 3.000 cho mỗi tỉnh, theo sau là Ninh Bình với 2.472 chỉ tiêu. Riêng tại Sàn việc làm Hà Nội, có 100 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 1.500 việc làm, tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Thương mại – dịch vụ, sản xuất, may mặc, khách sạn, siêu thị…
Các doanh nghiệp chủ yếu có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhóm có trình độ cao đẳng – đại học trở lên, chiếm đến 39%. Ngoài ra, là nhóm lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông.
Mức thu nhập phổ biến được các doanh nghiệp chi trả là từ 10 triệu đồng đến dưới 15 triệu, chiếm 28%, đây cũng là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng - phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt.
Mức trên 15 triệu đồng chiếm 18%, là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào những vị trí có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập tầm trung từ 7 - 10 triệu đồng/tháng cũng chiếm khá cao, dành cho đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Còn mức từ 5 - 7 triệu đồng là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, partime…Ngoài ra, với mức thu nhập thỏa thuận sẽ được các doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.
Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18 – 25 tuổi. Đây là cơ hội cho người lao động trẻ nhiệt huyết với công việc qua đó sẽ đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Là một trong những doanh nghiệp tham gia tại sàn việc làm Hà Nội, bà Hoàng Tú Linh, chuyên viên tuyển dụng Công ty cổ phần thang máy Fujialpha cho biết, đơn vị này đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 40 nhân sự trong quý này vào các vị trí nhân viên lắp đặt và nhân viên kinh doanh.
Với nhân viên lắp đặt, mức lương khoảng 10-12 triệu đồng, còn vị trí kinh doanh khoảng 12 triệu đồng và phụ thuộc theo doanh thu. Các ứng viên kỹ thuật khi được tuyển dụng vào công ty đều có chương trình đào tạo, bởi hiện các trường đại học, cao đẳng chưa có môn đào tạo về lắp đặt thang máy.
Bà Linh đánh giá, việc tuyển dụng nhân viên kỹ thuật khá khó khăn, vì vậy bên cạnh nguồn tuyển từ các trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp này cũng kết hợp tuyển dụng lao động thông qua việc liên kết với các trường cao đẳng, trung cấp, thậm chí nhờ người quen giới thiệu.
Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm này nằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp. Riêng tại Hà Nội, các phiên giao dịch việc làm luôn được tổ chức đồng bộ trên toàn hệ thống, bên cạnh sàn chính tại Trung tâm ở số 215 Trung Kính còn có 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.
Theo ông Thành, hiện thị trường lao động tại khu vực miền Bắc nói chung và thị trường Hà Nội tương đối ổn định, sự dịch chuyển lao động không lớn do các công ty đều chú trọng giữ chân nguồn nhân lực để hướng tới sự phục hồi sản xuất kinh tế - xã hội cho những quý tới.
Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề nhân Tháng Thanh niên và kết hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh, thành có nhu cầu.
Google translate