Đây là một trong những nội dung được đề cập tại Thông tư số 17/2023 hướng dẫn việc ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Theo đó, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là cơ quan ủy quyền cho Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế (Ban quản lý khu công nghiệp) thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, theo nguyên tắc đảm bảo hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp.
Bên cạnh đó, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
Nội dung ủy quyền do cơ quan ủy quyền và cơ quan được ủy quyền thống nhất, và phải phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cũng như tổ chức bộ máy làm công tác lao động của Ban quản lý khu công nghiệp.
Việc ủy quyền phải xác định thời hạn, và được ghi cụ thể trong văn bản ủy quyền.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc ủy quyền cho Ban quản lý khu công nghiệp, thực hiện nhiệm vụ là công việc tiếp nhận thông báo về việc cho thôi việc, đối với người lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019.
Thông tư 17 cũng nêu rõ, cơ quan ủy quyền có quyền chấm dứt ủy quyền trước thời hạn, khi xét thấy cơ quan được ủy quyền thực hiện không đúng nội dung đã được ủy quyền, hoặc xuất phát từ tình hình thực tế, yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.
Việc chấm dứt ủy quyền trước thời hạn phải được thông báo bằng văn bản, nêu rõ lý do, gửi cho cơ quan được ủy quyền và các cơ quan có liên quan.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cũng có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra Ban quản lý khu công nghiệp, trong việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp đã được ủy quyền.
Đồng thời, tếp nhận và giải quyết các kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiện ủy quyền.
Hằng năm, tổng hợp, báo cáo thực hiện việc ủy quyền cho Ban quản lý khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh quản lý để gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Vụ Pháp chế) trước ngày 30/1 của năm sau.
Về phía Ban quản lý khu công nghiệp, trực tiếp thực hiện đúng và đầy đủ nội dung công việc đã được ủy quyền, đảm bảo hiệu quả quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp.
Đồng thời, chịu trách nhiệm trước cơ quan ủy quyền và pháp luật về việc thực hiện ủy quyền. Thông báo nội dung quản lý nhà nước về lao động đã được ủy quyền tới tất cả các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động đối với những công việc đã được ủy quyền.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc tổng hợp, báo cáo về việc thực hiện quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh quản lý.
Cụ thể, chủ trì, phối hợp Ban quản lý khu công nghiệp trong việc tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, và tổng hợp, báo cáo chung tình hình thực hiện quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh.
Cùng với đó, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp giải quyết các kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp, liên quan đến việc thực hiện ủy quyền quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp.
Google translate